您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的工资。如果您与公司之间的劳动关系仍然存在，并且您已提交过书面申请并得到了公司的认可，则您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁。 同时，建议您保留好所有与工作相关的证据，包括但不限于合同、工资单、考勤记录等，以备不时之需。 最后，请注意保护自己的合法权益，如果情况复杂或需要更专业的法律帮助，请咨询专业人士。