员工在为单位提供劳动过程中面临着一些被动的情况，如单位调整奖金、变更工作地点等，对于变更工作地点的，如果员工不同意因此解除劳动合同的，员工能否主张赔偿？关于这一情况因各地法律法规和实践的不用，也因为案案不同的原因，具有不同的结果。