你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷，暑假工也依法要受到保护，对方的行为已经侵犯了你的合法权益，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。