您好！根据我国相关法律规定，如果您的下属在工作中不慎受伤，并且您没有及时发现并采取措施进行救治，那么可能会承担一定的法律责任。具体来说，这可能包括但不限于以下几点。 责任认定。由于您没有及时发现并治疗该员工的伤情，因此可能存在一定的责任。 事故赔偿。如果该员工因伤导致残疾或丧失劳动能力，您需要承担相应的经济赔偿责任。 劳动关系处理。若该员工因此事申请离职，您也需要考虑是否需要承担相关的补偿金等费用。 法律追责。如情况严重，还可能涉及刑事责任追究。 请您注意，以上分析仅适用于一般情况下的责任判定，具体情况还需结合具体的法律法规及案件事实来确定。建议您详细咨询专业的法律人士，以便获得更准确、全面的解答。