劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同，如果一方提出修改劳动合同，需要劳动双方协商一致，可以依法变更劳动合同，劳动合同变更申请书可以按照正常申请书的格式，写明变更的原因和事实，交用人单位的人力资源部门即可，人力资源相关负责人审阅后再给劳动者回复。 劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助