法院协商抚养费一月2000，我可不可以以商业保险形式底抚养费_免费法律咨询

工伤不构成伤残等级被老板开除有没有伤残就业补助金 1回答

送外卖途中被人打了算工伤吗 1回答

你好，我从一个培训机构短期培训。但是因为工作原因就培训了4天12个课时基础课时，当时缴费是8300其中300元押金一共90课时。现在培训机构退费一拖再拖，他们想的是扣我1000元的费用我觉得非常不合理，请问律师我该如何维权 1回答

北京刘玉启双培案律师王丹 1回答

离婚协议一年后就没有法律保护了吗？ 1回答

借贷宝是不是正规合法 1回答

交通事故发生一年后还可以起诉吗 1回答

我家在农村起房子在所有证件齐全的情况下受到附近很多邻居阻挠该怎么办？ 1回答

您好：请问怎么投诉村干部 1回答

驾校教练小区里撞了两岁宝宝，还故意隐瞒事实推卸责任，宝宝脸上擦伤，右脚膝盖肌肉拉伤 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

想咨询下，我在超市买了两张一百面值的消费卡送客户，结果去消费的时候被告知里面为空卡，我最多能赔偿多少 1回答

夫妻离婚后女方户口可以迁回娘家吗 1回答

欠信用卡30000本金。半年了快。一直没钱还没来中途只还过几百。很少还有两个月就打算全款归还了。家里确实有经济问题。会被起诉吗 1回答

欠别人六万现在一直在还，剩三万多了。还在慢慢的还，这会他说要起诉，怎么办 1回答

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苏律师

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