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2019-09-10 09:04:47
你好，根据你的描述，该问题属于劳动人事纠纷问题，联系签订三次固定劳动合同的，可以要求签订无固定劳动合同，单位现在还没跟你续签合同的行为，属于违法行为。
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劳务外包合同已经签订俩次固定期限，第三次续签可以要求签订无固定期限劳务外包合同么，单位说续签一年是否合法，现在一直工作了几个月未签合同
2019-09-10 09:04你好，根据你的描述，该问题属于劳动人事纠纷问题，联系签订三次固定劳动合同的，可以要求签订无固定劳动合同，单位现在还没跟你续签合同的行为，属于违法行为。
