修完产假后，因公司项目结束在原工作地没有岗位安排，需调整工作地，但因个人原因无法调离，如终止劳动合同，公司是否该赔偿？如何赔偿？ps：员工签署的劳动合同里有一条“员工需服从公司应业务经营需要调整岗位及工作地”请问这条是否有影响。