美团有底薪的，而节假日上班却没有三倍算违法吗?_免费法律咨询

你好，请问？在厂里跟别人打架了，是他先动手打我而我为了自保，不小心把杯子扔到墙上被别人档了一下，玻璃杯片弹到了他嘴巴，他叫我陪他四万而且是他先对我动手又骂，嘴巴外面缝了四针里面两针，如果按照法律来，会属于比较严重还是，？？？？厂里老板有没有责任 1回答

我在公司上班四十多天了，每天上班十七个小时，工资才发了三千多，这几天由于赊油给客户没及时把钱垫付所以要被辞退 1回答

农民工工资被两个老板划成往来账违法吗 1回答

你好律师，我现在怀孕5个多月。在单位签订劳动合同一年，自从老板知道我怀孕了就对我冷眼相待，最近更是变本加厉因为我孕期记忆力不如从前，老板让我找代驾我给忘了。他就我大呼小叫谩骂不断，我当时就感觉胸闷气短上不来气，他不知我还是个孕妇吗？听经理说老板是不想用我了，现在也在筹划中，我不能太被动？我该怎么办？ 1回答

厂里上班，说好提前一个月辞职，但是现在辞职厂里不给签，不放人，还威胁我说走了就不给工资，在一家纺织厂上班 1回答

美团有底薪的，而节假日上班却没有三倍算违法吗? 1回答

我在一家汽车行业的公司上班（我所在的是缝纫车间做汽车扶手的）今年四月请的产假假期到9/15，之后因为公司不忙我就又请了假到年底（当时没写请假条口头的，领导也同意了）现在因为我们这个车间没有其他车间赚钱老板就不干了，这个项目也被我们供货的单位收了回去，人员可随项目到那个单位。现在主要问题是我的社保在我请产假到现在12月份单位一直给交了（自己这部分是在我对象工资扣的，我们这一个公司）现在要去那个公司上班，这边要解除劳动合同，可公司要我把产假之后这几个月公司交的这部分的社保公积金给公司补上，这合理吗？然而在解除劳动合同的证明单子上（原因栏里）让我们填个人原因，这也不合理吧这不是属于公司项目转移吗？ 1回答

休产假期间，公司说国家规定产假98+15天（难产），南京市的规定30天不需要强制执行的，是这样吗 1回答

我是一个私营工地的工头我手下有一个工人在我的工地出事故了，他的左手食指的指甲盖被锯掉一小节，他现在要赔3.5万到4万之间，我该怎么办？ 1回答

你好，我辞职表交给领导了，但是领导不签字，不同意我辞职，只有领导签字了才能让我走，就一直这样拖着，领导不签字我也没办法。请问怎么办？ 1回答

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赵律师

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