1.15入职，入职半月了，人事要签劳动合同签2月1日，offer说试用期六个月，试用期工资6500，现在这个劳动合同写着，试用期一个月，1800工资，说没有影响，工资还是按照之前上说的，这样合适吗，对我的利益有损害吗