公司有员工手册一年内连续两次书面警告，开除并不支付任何经济补偿。是否合法_免费法律咨询_法律部落

公司有员工手册一年内连续两次书面警告，开除并不支付任何经济补偿。是否合法

2019-09-27 17:55

共1个律师回复

李律师

回答数：653

不合法的，应当支付经济补偿金

2019-09-27 17:55:30

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29074 人今日律师解答 45019 条

相关推荐

违约多久有权解除合同 1回答

当事人发生交通事故,伤残鉴定报告出来的前一天,受害人因其它原因死亡。这样的 1回答

横栏投诉要去哪个法院怎么去那里都是钱 1回答

房产证已经拿到十年了,现在又告到法院和我要房产法院应该受理吗 1回答

公司以停止业务唯有欺骗员工解除劳动合同 1回答

因其他原因被法院起诉的期间还可以去民政局申请办离婚证吗? 1回答

在溜冰的时候被他们的教练撞了，修养两周，没有住院，都应该赔偿什么费用？ 1回答

关于房子装修保证金什么情况下不退给业主的法律。我把厨房的门开宽30公分，假阳台两边的柱子打掉了（打掉的不是承重墙。没有钢筋，没有混凝土。）。物业就不迟合理吗 1回答

60周岁以上老人违法怎么处理 1回答

朋友经常帮人办银行卡给别人用，这样犯法吗 1回答

工伤鉴定没有级别只有八个月工资 1回答

夫妻双方有两个男孩女方有哮喘怎么判离婚 1回答

收到了仲裁书了还可以转刑事吗 1回答

微信支付被骗举报成功钱怎么追回 1回答

因为在公司不给喷漆,被辞退了怎么办，而且是本身我就不是一个喷漆工，环保局管吗？ 1回答