公司有员工手册一年内连续两次书面警告，开除并不支付任何经济补偿。是否合法_免费法律咨询_法律部落

公司有员工手册一年内连续两次书面警告，开除并不支付任何经济补偿。是否合法

2019-09-27 17:55

共1个律师回复

李律师

回答数：868

不合法的，应当支付经济补偿金

2019-09-27 17:55:30

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27980 人今日律师解答 44079 条

相关推荐

工伤到法院打官司起诉后一般多久可以拿到结果，医生说我可能还需要做一个值骨手术，可是我们没在法院提出，只要求了按伤残等级赔偿费用，请问法院判决后，我去医院做手术的这个钱还能要求对方给吗？ 1回答

如果档口拆迁了,又没有合同房东同拆迁的打隆通,得不到赔偿怎么办 1回答

房产证已经拿到十年了,现在又告到法院和我要房产法院应该受理吗 1回答

在淘宝买面膜被泄露信息 1回答

天花板打裂法院判案件 1回答

正常公司工作时间是10小时超出工作时间强行加班怎么办 1回答

被人打了还拍事情逼下跪怎么报警处理 1回答

六级工伤后上班几年,单位要求休假连续9个月未发工资怎么办 1回答

派出所头发验毒的标准 1回答

苏州劳动局投诉电话手指砸伤，医院开的假期证明都有，还扣工资拖欠工资严重，七月份工资去要的，今天才发压榨工资公司不交社保 1回答

关在看守所没人送衣服送钱他在里面有饭吃有衣穿吗 1回答

聚福钱包被投诉了处理不了 1回答

卡小二还信用卡合法吗 1回答

我的宾馆有人嫖娼被抓我要被罚款吗? 1回答

周晓健涉嫌故意伤害案公诉 1回答