您好，至少公司是有权利以这种理由辞退员工。 员工请事假，需要向公司申请并得到批准，如果未经批准就擅自离岗，这种行为构成旷工。 公司以旷工辞退员工有两个前提： 1、公司的员工手册/规章制度经民主制订程序，并已送达给员工； 2、员工手册/规章制度中，规定了员工旷工达到一定天数的，属于严重违纪。 当公司具备以上两个前提，在孕期员工旷工事实成立的情况下，我想大部分公司都会选择以旷工辞退员工。