【问题】企业和员工签订两次合同到期后能解除劳动合同并且不给补偿吗_免费法律咨询_法律部落

【问题】企业和员工签订两次合同到期后能解除劳动合同并且不给补偿吗

2019-07-01 22:01

共1个律师回复

刘律师

回答数：647

你好，根据你的描述，企业和员工签订两次合同到期后，在解除劳动合同的情况下，依法要对员工进行补偿。

2019-07-01 22:01:47

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29482 人今日律师解答 49104 条

相关推荐

房屋合同，法院判决我方胜诉，对方应配合我们过户，因对方没出面，我们申请强制执行，单方面可过户，但这个过户产生的税费该由谁承担 1回答

调薪没有签合同算不算没有合同 1回答

plus token合法吗 1回答

夫妻离婚后,丈夫去世,房子属于共同财产但没有房产证,现在房子属于谁？女儿有继承权吗 1回答

用顺丰速运延误可以要求赔偿吗 1回答

租门面签合同需要注意什么 1回答

开大车老板说司机贪污钱了要起诉司机 1回答

律师对离婚女人的忠告 1回答

辞职后，公司社保卡不给了，怎么处理 1回答

您好，咨询一下润禹金融合法吗？谢谢 1回答

信用卡诈骗已经走法律程序了银行还会催收吗 1回答

换手机后，微信转账记录消失，但后来在微信聊天中对方承认借款和借款数额，并保证了还款时间，但到期后还是没有还款，请问您，这个聊天记录可以作为今后起诉的证据吗？ 1回答

法院执行局可以收回二押车辆吗 1回答

康医视负离子眼镜公司合法吗 1回答

外边看不到里边的车膜违法吗 1回答