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2019-07-24 22:28:49
根据您的描述，公司恶意给您降薪，是违法行为，向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决，申请支付令。
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我在入职时公司给我说的薪资待遇和实发工资不符，公司给的理由是已经口头通知了新规定，即使是口头通知了，但是当时通知的是第二个月开始实行，本月工资就已经开始实行了，请问这个怎么去解决啊
2019-07-24 22:28根据您的描述，公司恶意给您降薪，是违法行为，向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决，申请支付令。
