您好，我们公司2020年8.1跟我签了一年的劳动合同，所以2021年7.30日合同到期，此后工作时间2021年8.1至2022年3.31日单位都未跟我续签劳动合同，请问我可以去仲裁吗？这个双倍工资补偿是否有时间规定呢？因为我未签劳动合同马上就满一年了，是不是我仲裁要双倍工资的时间只能到2022年7月30日呢？