您好， 依据我国《劳动合同法》第31条： 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 是否加班是劳动者的自由，不得强迫。 为此，作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。 因此，不加班并不是旷工。