根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，应当遵守劳动合同约定的工作时间和工作岗位。如果您已经离职，并且在合同规定的期限内再次从事与原工作相关的活动，则可能构成违法行为。 关于您的问题，具体是否需要承担法律责任取决于您是否违反了法律规定。通常情况下，即使您没有违法经营，也可能面临罚款或行政拘留等处罚。因此，建议您及时处理好此事，避免不必要的麻烦和风险。同时，也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地了解相关法律法规并采取适当的行动。