1.解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2.六个月以上不满一年的,按一年计算解除劳动合同的补偿; 3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的解除劳动合同的补偿。 4.劳动合同法关于解除劳动合同的补偿计算标准延续了我国以往的做法。根据劳动法第二十八条的授权