14年10月到16年9月算一个财年，财年第13薪和绩效奖在17年1月份发。16年_免费法律咨询

我想询问工资拖欠问题，具体是这样的:公司在16年9月到11月9号，拖欠了我们员工两个多月工资，期间公司承诺给投五险也没有投，我们员工一再询问公司却不给说法，被迫终止工作。9个员工去劳动部门递交了相关资料进行了投诉，投诉时间是11月30号，截止目前已经快一个月，劳动部门还没有处理结果。我想问的第一问题是:一般来说真的需要两个月时间处理吗？第二个问题是:如果双方没有协商成功最后交给仲裁处理的话，我们需要多长时间才能拿到工资？第三个问题是:如果劳动部门拖太久，公司到时候宣布破产了，那我们的工资还能要回来吗？请帮我解答，谢谢。 1回答

我是干劳务的，和施工单位签了劳务合同，现在人工工资发不出去，走法律程序能赢吗？谢谢 1回答

企业不给开工资 1回答

你好，请问，我2O07年去伊利公司做导购员，公司没给交社保，直到2011年12月才开始交的，现在想咨询一下之前这4年的社保想让公司给补交，公司会同意给补交吗 1回答

在上海工地摔伤，做害手术后回老家，好几个月了，工伤申报一直没看到， 1回答

我兄弟在浙江拉丝厂里帮拉丝，途中两个手指头弄断了，现在在医院治疗，请问他们的老板该负些什么责任？ 1回答

工伤，鉴定结果下来了，5级伤残，我一次性赔偿，还是保持劳动合同按月领取伤残津贴划算？？？？ 1回答

压一个月工资合法吗 1回答

我是一名农民工，前年我和我的十三个工友们跟着一个工头到外地打工，主要工作是对架电线塔的材料进行上下车，年底回家时，工头说暂时没拿到工程款，等拿到工程款再给发工资，后来我们也找过他，可是他都以没拿到钱为由不给钱，他也不是不承认给钱，就是回答没钱，直到现在电话不接，人也跑出去了，我们该怎么办 1回答

我在一家公司工作三年，10月底因为工作强度导致我住院。直至我11月5号去上班。公司承诺住院期间算为公司工伤。但是我最后其他原因还是辞职。12月份我去领11月份工资。公司将11月份五险一金已经将我交进去。说我辞职所以要我自己承担整个月公司和个人该交五险一金费用。请问合法吗？是该一人一半还是该我自己认 1回答

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杨律师

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