简述劳动人事争议仲裁与民事诉讼在归责原则方面的区别
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民事仲裁一般以合同约定的形式进行,约定哪个仲裁机构具有随意性,而民事诉讼的管辖除了法定情形可以约定管辖外,管辖一般具有法定性,当事不能随意以约定的形式排除法定法院的管辖权;当事人之间发生一般的民商事纠纷,可以约定仲裁,也可以直接向法院提起诉讼,而劳动争议案件则不然,必须经过劳动仲裁后方可向法院提起诉讼,即法律为劳动争议案件设置了劳动仲裁前置程序。
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