你好！关于你的问题，我将提供以下解答。 首先，根据劳动法的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的生活条件。对于是否需要在试用期内支付上述费用，具体取决于双方的约定。 如果劳动合同中有明确的约定，并且该约定不违反法律规定，则在试用期间内确实可能需要承担这些费用。然而，这种情况下通常会要求提前告知并获得员工同意。 因此，在处理此类情况时，请确保你与雇主之间的合同中有关于试用期工资和福利的条款，并按照这些条款行事。如果你对合同有任何疑问或担忧，建议你咨询专业的法律顾问以获取更详细的信息和建议。 此外，需要注意的是，即使在试用期结束之后，如果雇主仍未能满足其应尽的义务（如退还住房押金等），你也可能有权要求赔偿。 最后，提醒你在任何情况下都要尊重他人的权利和尊严，避免任何形式的暴力行为或不当言论。希望我的解答对你有所帮助！