苏州伟安电子配套厂招工行为可能涉及欺诈或违反劳动法规。如果该工厂在招聘过程中存在虚假宣传、夸大工作条件、提供不实薪资信息等情况，那么这可能会构成欺诈。此外，根据中国《劳动民法典》等法律法规，用人单位不得以任何形式限制劳动者自由选择职业，也不得对劳动者进行非法处罚。 如果您认为自己遭受了此类欺诈行为，请及时向当地人力资源和社会保障部门举报，并寻求法律帮助。同时，也可以考虑与相关的劳动仲裁机构联系，维护自己的合法权益。