我们应聘给某企业上班一月因工资和应聘是说的有出入也没有签正式合同所以我_免费法律咨询_法律部落

我们应聘给某企业上班一月因工资和应聘是说的有出入也没有签正式合同所以我们用公司的业务车辆没给还，已经3天了我们应该怎么办

2017-12-25 09:58

共1个律师回复

王律师

回答数：578

这是不合理的，建议协商处理，

2017-12-25 09:58:28

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24479 人今日律师解答 49074 条

相关推荐

刚才提的问题，是不需要我赔，但厂家业务还不通过，还有请问我的工资还应该给我吗？ 1回答

我叫刘凤存等50余人在天津市北辰区双口镇后丁庄村盖了100个种菜大棚，开发商被抓了，村里又不管，我们农民工的工资怎么讨薪 1回答

分公司提前解除劳动合同怎么赔偿 1回答

5月受工伤，老板付的医药费2万，还要赔偿多少 1回答

你好，我家里人在上班路上因避让其他车辆，导致摔跤，腿受伤了，到位说不算工商，现在还因为休息超过病假的3个月，要解除劳动合同，说赔偿2个月工资，我们不同意签字就强制施行，这样合理吗？我们应该怎么做？ 1回答

浙江省工伤十级应赔偿多少钱 1回答

你好，我被公司开除，没有提前通知我，也没有办任何手续。我跟公司没签劳动合同，上班时间5个多月。公司在东莞办公，但是在东莞没有营业执照，营业执照在深圳。我要怎么样申请赔偿 1回答

你好，我婆婆和公公在2013年和2014年在一家商场打扫卫生，公司拖欠工资48000元，现在还没给，给负责人打电话他总是说没钱，给公公和婆婆打的欠条我想问一下怎么才能把钱要回来。谢谢劳资纠纷，找吉林白山市律师代理。拖欠工资48000元，有打欠条（欠条有负责人签字，有单位公章）。已经三年没给了。现在想要找律师代理要回工资。 1回答

公司经营不散但也不想宣布解散，给全体员工发了放假通知，上班时间另定，就是变相解散，现在又留下20号人，但是没有书面通知口头喊继续来上班，以后上班有保障吗？ 1回答

在酒店工作工伤后，复查时给经理打电话陪同，他说自己去，费用报销，目前有一小部分资金自己垫付，问经理要迟迟不给。这事怎么弄处理？ 1回答