在劳动关系中，劳动者和雇主之间通常存在雇佣合同。根据劳动合同法等相关法律法规的规定，如果发生工伤事故或疾病等情况，劳动者可以向用人单位索赔相关损失。 然而，在这种情况下，如果保险公司未能按照合同规定支付理赔款，则可能会导致劳动者需要自己负担这部分费用。这是因为保险公司的责任是赔偿因意外伤害或疾病所造成的经济损失，并非直接支付给劳动者个人。 因此，对于这种情况，劳动者应当及时与保险公司沟通，了解其赔付情况以及可能存在的其他责任方。同时，劳动者也可以考虑寻求法律援助，以维护自身的合法权益。