您好！根据您的描述，您可能涉及了一些劳动纠纷或合同争议。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 收集证据。如果您有与负责人签订的合同或者任何相关的书面协议，请确保这些文件完整无损，并且能够证明您有权要求支付足够的款项。 沟通协商。尝试与负责人的代表进行直接对话，表达您的诉求并提供您的证据。如果可能的话，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，以促进双方之间的和解。 法律途径。如果上述方法无效，您可以考虑通过法律手段解决这个问题。这包括但不限于向当地的人力资源和社会保障部门投诉，申请劳动仲裁，或者起诉到法院等。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理智是非常重要的。同时，保护好自己的合法权益也是至关重要的。希望以上信息能对您有所帮助。如有需要进一步的法律咨询或帮助，请随时联系我。