根据劳动合同法的b相关规定，劳动合同期满后如果公司一方不同意按照原劳动合同标准继续续约的，需要给劳动者经济补偿的，有以下几种方案可选: 1.你可以要求公司续约但不签所谓的承诺书。 2.如果公司有书面邮件，文件等要求你签署承诺书，或者你有其他证据证明公司对你提出要求否则就不续约，你可以申请劳动仲裁，要求公司按原标准续约并支付你经济补偿。 3.你不签承诺书，公司也不给你续约，如果公司下月开始拖欠你工资，社保，公积金等，你可以收集相应的证据，工资发放银行流水，社保缴纳明细，公积金缴纳明细等申请劳动仲裁，也可以要求经济补偿。 4.如果你不签承诺书，公司也不给你续约，工资社保公积金都正常，那也没用，一个月后再不续约就视为已经签署无固定期限劳动合同啦，你还可以主张双倍工资。