您好，根据第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　2、未及时足额支付劳动报酬的； 　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。