公司的绩效基数原来一直是1200，从去年三月份开始也没有明确说明就给降到900了_免费法律咨询_法律部落

公司的绩效基数原来一直是1200，从去年三月份开始也没有明确说明就给降到900了。后来有人问过公司，说是因为企业效益不好，就给长白班人员的绩效基数降了，车间生产人员还是1200。当初签劳动合同时没有对绩效额提到明确数值。请问公司这样做是否违法？

2019-04-03 15:32

共1个律师回复

刘律师

回答数：900

您好，公司这样的行为是违反劳动法规定的，建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-04-03 15:32:39

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