您好，如果劳动合同对您工作岗位已有约定，现在公司单方面变更工作岗位，且对您怀孕期不利，您可以抵制公司的行为，坚守原岗位工作，若公司以此为由解除合同，您可以通过仲裁要求要求公司继续履行，若您亦不想在公司上班了，在公司单方解除合同时要求公司经济补偿。