我是中介公司的派遣员工，在富士康工作了一个月需要离职但被中介告知8月20号之前离职要缴纳400的违约金，我是7月3号上班的，我和派遣公司签合同是签的正式员工的合同，合同并没有详细说明需要做到限定日期，我想问这个违约金违法吗？