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我是中介公司的派遣员工，在富士康工作了一个月需要离职但被中介告知8月20号之前离职要缴纳400的违约金，我是7月3号上班的，我和派遣公司签合同是签的正式员工的合同，合同并没有详细说明需要做到限定日期，我想问这个违约金违法吗？

2019-07-30 16:29

共1个律师回复

李律师

回答数：492

你好，根据劳动法的规定，双方是不可以约定违约金的，属于劳动关系，只要按照法律规定提前30天提出离职申请即可。

2019-07-30 16:29:07

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