上班5个月了,合同一年,试用期一个月,已经上班五个月,满试用期三个月了,合同签的是五天八小时制度,因为周末拒绝加班,被公司辞退,公司要怎么赔偿?另外在职期间,经常性义务加班没有加班费用,可以向公司申请支付之前所有加班费吗

2019-06-23 19:38
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您好,公司已此理由将你辞退,是可以提出经济补偿的。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,也可以追讨之前的加班费。

2019-06-23 19:38:17

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