大学应届毕业生。之前教师编制招聘和学校签订了教师招聘协议书，上面写着“本次招聘属于定编定岗招聘，乙方必须信守协议，不得违约。如违反本协议，造成甲方教师缺编缺岗，应由乙方负责甲方聘请代岗教师所造成的经济损失”。同时也在就业网站上向学校申请了纸质三方协议，但是没有拿去和单位签字盖章。现在想要去另一个事业单位，在体检环节和这边的学校说明放弃，学校要我赔偿五万违约金。请问这样是否合理合法？如果我要去事业单位工作的话，和原来的学校需要解约吗？还是只需要告知放弃即可