在公司工作五个月，公司无故拖欠工资，也未和我签订劳动合同，我书面通知解除劳动关系_免费法律咨询_法律部落

在公司工作五个月，公司无故拖欠工资，也未和我签订劳动合同，我书面通知解除劳动关系，是否可以要求双倍工资补偿。

2020-11-11 14:21

共1个律师回复

赵律师

回答数：439

可以的，申请劳动仲裁

2020-11-11 14:21:00

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