终身合同＝无固定期限劳动合同 《劳动合同法》中，没有特别指出签订“无固定期限劳动合同”的，需要特别赔偿。 所以，无论你签订的是什么类型的合同，裁员时的经济补偿标准是一样的。 《劳动合同法》相关规定： 合法裁员的定性（第41条） 需要支付经济补偿的情况（第46条） 经济补偿的标准（第47条） 你能获得的经济补偿为：月平均工资×工作年限