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你好，劳务公司发放补价工资是每个月30号，要求在职才能补，上个月的差价，也就是要压一个月而且要在职才发，离职就不发，这样的合同合法有效吗？15288278676

2022-07-01 20:51

共1个律师回复

刘律师

回答数：989

你好，这种情况是不合法

2022-07-01 20:51:49

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