一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，原工作岗位不变，或用人单位安排力所能及的工作。符合退离岗位条件的，待遇依据规定的标准执行。可以申请停工留薪