劳动法对工作年限如何界定的。我在地产公司工作16年8月至18年6月在公司A项目任职，但是没有编制，属于外包工作人员。18年7起在公司B项目任职，18年12月入编。现在公司想要辞退我，那么请问计算赔偿金的时候，我的工作年限是从16年开始计算还是18年开始计算呢？