您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动行政部门应当依法处理。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。