我在旅行社工作，担任部门经理职务，年初由于疫情，公司停工，中层每月发低保1200多，扣除保险后发900多，基层员工没有低保，保险需要自己缴纳，今年9月份部分员工复工，10月份又宣布停工，但是到目前为止，公司仍有几个人在上班，其余所有人都没有低保了，保险也要自己缴纳，我签订的是长期合同，请问现在我怎么维护自己的权益，或者这种情况，公司应该给出什么样的补偿