公司有七天培训期，每天50补助，公司规定，七天补助与实习期工资次月发放，但是第八_免费法律咨询_法律部落

公司有七天培训期，每天50补助，公司规定，七天补助与实习期工资次月发放，但是第八天签了实习期协议，第九天早晨直接不干了，没有办离职手续，这种情况公司是否要支付薪资

2021-01-02 16:09

共1个律师回复

杨律师

回答数：775

你好是可以的

2021-01-02 16:09:28

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