14岁上班到16岁还可以举报工厂雇佣童工吗_免费法律咨询_法律部落

14岁上班到16岁还可以举报工厂雇佣童工吗

2022-06-17 23:09

共1个律师回复

朱律师

回答数：848

请问您需要解决什么问题？

2022-06-17 23:09:01

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22379 人今日律师解答 48068 条

相关推荐

结婚证没在我这，在男方手里，这怎么弄 1回答

你好我家孩子11周岁，参与了一场斗殴事件，整个事件人数一共有9个孩子，其中有三人参与动手打人，被打人是11岁据了解牙被打掉两个，头部肿了，在医院住院呢，其家属带孩子去心理医院说孩子可能有高度抑郁和焦虑症。我家孩子是被别人叫去的，本意不想去。没动手但是在现场了而且还上前劝阻不要打了，我只想问这种情况我家孩子需要对被打人进行赔偿或者需要受到什么法律制裁，会不会留有案底，谢谢 …收起 1回答

轻伤害量刑标准判几年 1回答

婚内女方出轨并且同居第三者威胁说杀男方离婚怎么判会不会坐牢 1回答

2022年夫妻车辆变更手续 1回答

我刚买的零食，吃到嘴里发现味道变了，一看日期，正好是今天到期，该怎么做 1回答

北京噪音扰民24小时投诉电话 1回答

你好未成年未满18岁参与洗钱洗钱金额3万左右怎样处罚 1回答

14岁上班到16岁还可以举报工厂雇佣童工吗 1回答

欠别人的钱会抵押房子吗,房子当初是贷款买的现在还在还款当中 1回答

如何投诉城管执法不公 1回答

您好，我想咨询一下，老人现在无法有挣钱能力，老人身下有两个女儿一个儿子，如果老人生病和生活，子女是平等的么？ 1回答

您好.我是从6月17号开始隔离，6月21号照常应该是离职（因为是5月20上交的离职报告），但是6月21号仍在隔离中，所以包括6月21号和以后的隔离期间工资是不是和6月17号到20号的工资一样算呢，劳动合同是可以延期的? 然后是依据企业依据劳动合同法第四十条还是第四十一条？职工在隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，劳动合同期限应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 1回答

我是一名辅警，所里警车不够用，必须开自家车，要不你就自己想办法，一年就12次，我辛辛苦苦的工作还不是为了保护一方平安，这还让我们活不了 1回答

学生工去厂工作一个月想跑路,他说要下个月才能跑不然不发工资怎么办 1回答