小张是否应该缴纳违约金？ 小张是北京某大学的应届毕业生，毕业前他与一家公司签订了就业协议，并在7月份毕业离校后来到这家公司上班，工作岗位为市场销售。但是经过不长一段时间的工作后，小张就感觉自己的身体状况很难适应公司高强度的工作方式，而且现在的工作也不适合其今后的发展定位，于是在9月底向单位提交了解除协议申请。单位答应了小张的离职要求，却以违约为由，要求其向公司缴纳5000元人民币的违约金。小张觉得很委屈，身体无法胜任工作是客观原因，再说现在还处于试用期，没有签订劳动合同，凭什么说自己违约？由于小张不肯交违约金，单位一直拒绝帮助其办理离职手续，双方的僵持让小张感觉非常苦恼。