我想问一下，公司必须要做满一个月才能签订劳动合同合法吗，最近是疫情期间导致公司停工，我是2022年2月14日开始实习的，到现在还没签订劳动合同，期间我因个人原因要休息，打算从3.15号开始休息休到3.25号，可是疫情突然严重起来导致停工，我就是想辞职，并且要求他按正常支付我工资，他一直跟我说必须要开工才能操作，说什么要走流程，第一天实习的时候签过入职协议，就想问问您，这合法吗