在餐厅工作满一个月后，通常应该得到相应的工资。如果您的雇主未能按照法律规定支付您应得的工资，您可以向当地劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内补签书面劳动合同，并且应当按月支付双倍工资差额。 如果您对劳动争议处理结果不满，可以依法申请劳动仲裁。在此过程中，建议您保留好相关证据材料，如工资条、考勤记录等，以便于证明您的权益受到侵害。同时，及时寻求专业的法律援助和指导也是很重要的一步。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用请以当地的法律法规为准。