您好，关于您的情况，首先需要明确的是，任何非法侵占公司财物的行为都是不被允许的。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 与员工进行沟通和教育。通过私下交流的方式，向该员工说明公司的规定和后果，并鼓励他们承担起责任。 调查事件。如果员工确实有违法行为，可以考虑调查并收集相关证据，以便采取适当的行动。 法律程序。如果调查结果表明员工的行为构成犯罪或严重违反了公司的规章制度，您有权根据法律规定对员工提起诉讼，要求其赔偿损失，并追究法律责任。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况和法律法规来决定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。