你好！ 你公司劳动合同在期限方面没有问题，五年或是更长也是可以的，回只要是经过双方协商即答可。 你可以向公司提出希望签订三年或一年，其实劳动合同的期限对于员工的束缚没有大的意义，你想走就提前30天通知即可。 但是公司在你上班后一个月就应该与你签订劳动合同，而不是试用三个月后再签，如果是三个月后签订的话，你有权要求2个月的工资作为罚金。