口头协议入职，员工多次延迟入职时间，最后不入职，对公司造成损失，公司可以起诉吗_免费法律咨询_法律部落

口头协议入职，员工多次延迟入职时间，最后不入职，对公司造成损失，公司可以起诉吗

2022-04-29 11:35

共1个律师回复

孙律师

回答数：741

您好，这种情况是可以的

2022-04-29 11:35:08

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