您好！首先，感谢您向我咨询关于因病残疾导致的社保问题。根据《社会保险法》等相关法律法规的规定，员工在患病或非因工负伤的情况下，用人单位应当为其缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。如果公司在您患病期间未按规定为员工缴纳社保费用，那么在员工疾病治愈后，公司应该继续为其缴纳剩余的社会保险费。 然而，在您的案例中，由于公司未能及时续缴社保，导致您无法享受应有的失业保险待遇。失业保险是一种针对因经济原因而失去工作机会的劳动者提供的保障措施。如果您在患病期间无法正常上班，您可以申请领取失业金来维持基本生活。 对于这种情况，建议您先与公司进行沟通，了解具体的情况和处理方式。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼等方式解决问题。同时，也可以寻求法律帮助，聘请专业的律师为您提供法律咨询和指导。 最后，希望您能够尽快解决这一问题，恢复健康，重新开始新的生活。祝您一切顺利！