劳动单位，让产妇休一个月产假就去上班，请问我该怎么办？_免费法律咨询

请问，我老公在上班时受伤这个算工商吗 1回答

我在南京玄武区一家美容店工作了将近20天，她们刚开始给我讲的保底薪是4000，前一周每天是100。后来过了几天又给我说前7天是50，我问她们，她们不承认，我觉得找个工作不容易也没记较那么多。就这么每天辛苦的工作了约20天左右，她们又挑剔我工作上的不是，说底薪只能是拿1800，我听了第二天就辞职不干了，现在她们赖账不给我算工资，在我的要求下刚开始只按照底薪1800算，我跟他们据理力争下给我安保底4000算，可我的手工费560元不给我算，说什么保底就不能算手工费的，还跟我吵来吵去的，请问律师我该怎么办的？我的手工费是我辛苦得来的血汗线，我还能要回来吗？ 1回答

我的老婆是护士，她们医院领导排挤她现在她怀孕了她领导还不知道现在要她们考试最后一名被分到乡镇的服务站去 1回答

我受工伤了，要赔偿一次性伤残赔偿金 1回答

我在公司干了五个月干的好好的最近公司要裁员无缘无故给我裁了，可能还找人代签的离职书。而且我来的时候也并没有签劳动合同。请问这样是不是违法用人啊。还有公司是不是不可以无理由辞退人否则要付什么失业费是不是 1回答

员工工伤期间合同到期单位就可以不给员工交社保了吗？ 1回答

我妈妈在一家超市工作，工作中不小心把手腕扭伤了，医生诊断腱鞘炎，要注意很长一段时间，请问这种情况怎么和超市负责人交涉工资或赔偿问题？ 1回答

奖金是每个月的工资提取500元出来，留到年底发放，现在公司倒闭了，当时的文件有老板签名的，现在公司说不承认，不发，合法吗？ 1回答

我在厂里吃饭的时候被人撞到了，我休息了一个月 1回答

7月份和北京六行君通天津分公司签订正式劳动合同，试用期6个月，1月26号转正，12月份天津分公司因经营不善要解散，转给私人去加盟经营，只用六行的名义，独立经营。公司现在临时通知要让我们3天内离职，工作期间内业绩，工作都能得到公司认可，用人单位算不算违约，应不应该给补偿？ 1回答

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刘律师

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