合同上写的试用期内离职按最低保障工资算，然后前提是被公司劝退工资应该怎么结_免费法律咨询_法律部落

合同上写的试用期内离职按最低保障工资算，然后前提是被公司劝退工资应该怎么结

2022-03-25 11:20

共1个律师回复

苏律师

回答数：533

建议您与当地劳动局投诉处理

2022-03-25 11:20:08

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